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| 改革人事制度 促进科技进步 | |
| 引用本文： | 丁福虎.改革人事制度 促进科技进步[J].河南科技,2001(8):15-16. |
| 作者姓名： | 丁福虎 |
| 作者单位： | 本刊特邀记者 |
| 摘 要： | 人事政策作为科技政策的基础部分，在很大程度上制约和导向着科技活动。然而，长期以来由于科技管理体制与人事管理体制的分离，导致了科技政策与某些人事政策的不协调，出现了一些相互制肘的现象。现提出一些不协调现象，以引起科技管理部门和人事管理部门的关注。一、研究资格，谁是谁非科学劳动是一种创新和突破，规定一定的资格有利于科技资源的合理应用。但什么样的资格才算合格，大有讨论之处。如省部级以上科技计划的申请者，一般都要求具有高级职称，如果没有高级职称，则要求两名高级职称人员推荐(如基金申请)。有的即使没有明确作… |
| 关 键 词： | 人事制度 科技进步 职称 成果鉴定 |
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