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实施基于胜任力的企业员工培训
引用本文:
韩建立.实施基于胜任力的企业员工培训[J].今日科技,2003(3).
作者姓名:
韩建立
作者单位:
浙江大学心理学系
摘 要:
目前,许多企业开始意识到公司的财富依赖于其员工的知识和技能,组织内人力资源的培训与发展不仅成为企业培养优秀人才、实现员工职业生涯规划的重要举措,也是企业建立市场竞争优势、创造巨大差异的主要手段,而员工的胜任力,作为与工作绩效紧密联系的指标,逐渐成为企业培训的重要内容.
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