| 浅析电子商务环境下的人力资源管理 |
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| 引用本文： | 周慧敏.浅析电子商务环境下的人力资源管理[J].科技情报开发与经济,2005,15(20):200-202. |
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| 作者姓名： | 周慧敏 |
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| 作者单位： | 中国地质大学研究生院,湖北,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 电子商务环境下,人力资源管理呈现出电子化特征,同传统的人力资源管理相比较,电子商务化的人力资源管理具有很多优势.电子商务化的人力资源管理主要包括网上招聘、网上培训、网上考评、网上学习、网上交流、网上薪酬管理等形式.
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| 关 键 词： | 电子商务 人力资源管理 网络化管理 |
| 文章编号： | 1005-6033（2005）20-0200-03 |
| 收稿时间： | 2005-07-14 |
| 修稿时间： | 2005年7月14日 |
Analysis on the Human Resource Management in E-business Environment |
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| ZHOU Hui-min.Analysis on the Human Resource Management in E-business Environment[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2005,15(20):200-202. |
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| Authors: | ZHOU Hui-min |
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| Institution: | ZHOU Hui-min |
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| Abstract: | The human resource management has the electronic characteristic in E-business environment. Compared with the traditional human resource management, E-business human resource management possesses a lot of advantages. It mainly includes advertising for workers on Internet, training on Internet, examining and appraising on Internet, studying on Internet, communicating on Internet, and compensation managing on Internet, etc. |
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| Keywords: | E-business human resource management networking management |
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