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| 科研管理队伍激励机制探讨 | |
| 作者姓名： | 郑床木 王敏 |
| 作者单位： | 中国农业科学院 |
| 摘 要： | 激励是组织行为学中调动、启发工作人员积极性的一种方法,是激发人的动机、加强人的意志、使人产生一种内在的精神动力、朝其所期望的目标前进的一种心理活动过程.用于科研管理时则是指激发广大科研管理人员和专业研究人员的工作动机,推动并引导其行为使之朝向预定目标,也就是采用各种有效的方法调动他们的积极性和创造性,使科研管理人员和专业研究人员积极配合,完成各自的任务,共同实现科研活动中设定科研任务和规划的科研目标. |
| 关 键 词： | 管理队伍 激励 科研目标 规划 科研任务 科研活动 配合 积极性和创造性 预定目标 行为 引导 工作动机 研究人员 专业 管理人员 科研管理 心理活动过程 前进 期望 精神动力 |
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