对中国企业人本文化管理模式探讨 |
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引用本文: | 李海鹏.对中国企业人本文化管理模式探讨[J].河南科技,2014(24). |
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作者姓名: | 李海鹏 |
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作者单位: | 山东师范大学历史与社会发展学院,山东济南,250014 |
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摘 要: | 企业文化在企业经营发展中起着核心的作用,对企业的持续、健康发展来说非常重要。任何一家企业都离不开企业文化,而企业文化在企业的兴衰成败中起到了关键性的作用。企业管理文化是企业发展最持久的因素,是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到积极的作用。本文首先分析当下中国企业文化的理论和实践的发展状况,进而探讨基于中国文化背景的人本文化管理模式的理念、内涵、模式与实施,以供借鉴。
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关 键 词: | 企业文化 人本文化 管理 核心 |
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