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心理契约在人力资源管理中的应用
引用本文:
罗一文,史晓丽.心理契约在人力资源管理中的应用[J].大众科学.科学研究与实践,2007(9).
作者姓名:
罗一文
史晓丽
作者单位:
中国地质大学(武汉)应用心理学研究所 湖北武汉430000
摘 要:
从心理学角度来看待企业人力资源管理,结合心理契约理论分析在管理过程中,企业应从招聘、培训、激励三方面来努力保留人才。
关 键 词:
心理契约
人力资源管理
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