|
|||||
|
|
| 工作满意度与人格的关系探讨 | |
| 引用本文： | 顾远东,周文莉.工作满意度与人格的关系探讨[J].海峡科学,2006,9(4):63-64. |
| 作者姓名： | 顾远东 周文莉 |
| 作者单位： | 南京工业大学经济与管理学院,江苏,南京,210009 |
| 摘 要： | 一、“大五”模型（Five—Factor）研究者们近来在对人格进行因索分析时发现一个相当一致的五维度结构模型，称为“大五”（Big Five）模型．并进行了“大五”人格与工作满意度关系的系列研究，得到很多有价值的研究结果，分述如下。 |
| 关 键 词： | 满意度 人格 结构模型 系列研究 维度 价值 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |