人才需求及质量预测模型

人才资源预测与优化的很重要的因素是人才资源的结构，需求量和人才质量。本文建立因素重构分析预测方法和弹性系数预测方法，并对电子行业２０００年到２０１０年科学技术人才的结构需求量和人才质量进行定量动态的分析和预测。