| 创新团队中的知识共享研究 |
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| 引用本文： | 李伟超,赵海霞.创新团队中的知识共享研究[J].创新科技,2016(12):36-38. |
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| 作者姓名： | 李伟超 赵海霞 |
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| 作者单位： | 1. 郑州航空工业管理学院信息科学学院,河南郑州,450046;2. 航空经济发展河南省协同创新中心,河南郑州,450046 |
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| 基金项目： | 2016年郑州航院研究生教育创新计划基金项目“网络信息资源长期保存中信息安全管理机制研究”(2016CX028)，河南省高等学校重点科研项目软科学研究计划项目“互联网+环境下实验区众创空间与驱动力发展研究”(17A870003)，2014年校级“信息管理核心课程教学团队”(201401)，2017年度学院教育科学研究基金项目“‘多元网络型’创新创业信息管理专业人才培养模式研究”(zhjy17-43) |
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| 摘 要： | 本文界定了企业创新团队知识共享内涵,并在此基础上提出了关于创新团队的激励机制,建立知识绩效考核机制、实行知识薪酬管理方式、实施知识股权激励制度、采取知识晋升方法等物质激励和一些非物质方面的激励来促进创新团队的知识共享活动及激励创新团队知识共享的具体措施。
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| 关 键 词： | 创新团队 知识共享 激励机制 |
Research on Knowledge Sharing in Innovation Team |
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| Authors: | Li Weichao Zhao Haixia |
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