借助数据挖掘软件开展技能等级信息核查

由于各种原因,ERP系统中员工技能等级信息缺失、错误较多。借助数据挖掘软件开展技能等级信息核查,借助CRISP-DM标准的六个数据挖掘环节(业务理解、数据理解、数据准备、建模、评估、部署)进行数据挖掘,依据原劳动和社会保障部印发的《职业技能鉴定考务管理编码方案》中对职业资格证书编码的规定,对证书编码进行逻辑校验。最后,对核查过程中发现的不符合要求(不完整、不准确)的技能等级信息记录进行标识,进行重点核查,进而大大减轻工作量、提高准确程度。