增强办公室档案管理人员岗位意识的路径探究

在强调岗位意识培养的针对性和实效性的背景下,首先须围绕档案管理工作对其岗位意识进行解读,即包括责任意识、协作意识和学习意识。在此基础上分别进行目标定位,包含岗位意识强化、提升、驱动目标。最后,在保留传统的岗中培训的基础上,将思想政治教育工作引入其中。从而,形成了引入思想政治工作模式切合工作重点;引入思想政治模式强化岗位意识形成的路径措施。