团队激励机制研究

团队是近几十年来新出现的一种比较特殊的新型组织形态,本文重点从数学和经济学的角度对团队激励机制进行研究,提出了目前已经有不少团队实际运用的委托代理型差异激励模型,最后从该模型及管理学和心理学的激励理论的角度出发提出了一些具体的团队措施和建议。