|
|||||
|
|
| 告别“国家干部”身份 | |
| 引用本文： | 黎安.告别“国家干部”身份[J].河南科技,2001(12):14-15. |
| 作者姓名： | 黎安 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 我国传统的组织人事制度，形成了一种固定的从业模式，即只要我们走出校门，来到科研单位工作，就自然而然戴上了“官儿”的帽子，进入了“皇粮供给”的事业单位，成为一名人人梦寐以求的“国家干部”。人由国家供养，事由国家安排，研究成果由国家包揽使用。自从国家推进科研单位企业化转制改革以来，这种格局已经完全被打破。按照国家的科研单位改革方向，绝大部分技术开发类科研机构和有面向市场能力的社会公益类和农业科研机构，要转制为科技型企业、进入企业或转制为企业性质的中介服务机构。少数具有公共服务性质、难以获得经济回报的… |
| 关 键 词： | 人事制度 国家干部 科研单位 企业化转制 |
Take Leave of the Status of "State Cardre" |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |