| 企业管理者素质开发过程定性模拟及其决策支持研究 |
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| 引用本文： | 邵祖峰,胡斌,张金隆.企业管理者素质开发过程定性模拟及其决策支持研究[J].系统仿真学报,2007,19(2):412-416,436. |
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| 作者姓名： | 邵祖峰 胡斌 张金隆 |
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| 作者单位： | 1. 华中科技大学管理学院,武汉,430074;湖北警官学院,武汉,430034
2. 华中科技大学管理学院,武汉,430074 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金;湖北省自然科学基金;湖北省人文社科信息重点基地现代化管理研究项目 |
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| 摘 要： | 管理者与企业都应成为素质开发的主体，两者开发动机的激发是素质开发模式运行的关键，并且应该形成互动效应。首先分析了企业管理人员素质结构模型研究成果，建立了企业管理人员素质开发的互动模式．然后结合因果关系理论构建了素质开发过程的定性模拟模型．在QSIM算法的基础上，结合定性代数理论设计模型变量知识的定性表示方法以及模拟步骤，最后给出了一个用于企业管理人员素质开发过程决策的模拟实例．
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| 关 键 词： | 管理岗位 素质开发 定性模拟 因果关系图 |
| 文章编号： | 1004-731X（2007）02-0412-05 |
| 收稿时间： | 2005-10-20 |
| 修稿时间： | 2005-10-202006-07-20 |
Simulation Methods for Enterprise Supervisor Competency Development Process and Its Decision-supporting Application |
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| SHAO Zu-feng, HU Bin, ZHANG Jin-long.Simulation Methods for Enterprise Supervisor Competency Development Process and Its Decision-supporting Application[J].Journal of System Simulation,2007,19(2):412-416,436. |
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| Authors: | SHAO Zu-feng HU Bin ZHANG Jin-long |
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| Institution: | 1.Management College, Huazhong University of Science and Technology, Wuhan 430074, China; 2.Hubei police Academy, Wuhan 430034, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | management position competency development qualitative simulation casualty |
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