| 高校图书馆岗位聘任及岗位津贴的实施探讨 |
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| 引用本文： | 唐春梅,曾微泊,熊雯. 高校图书馆岗位聘任及岗位津贴的实施探讨[J]. 科技情报开发与经济, 2006, 16(22): 55-56 |
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| 作者姓名： | 唐春梅 曾微泊 熊雯 |
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| 作者单位： | 南华大学图书馆,湖南,衡阳,421001;南华大学图书馆,湖南,衡阳,421001;南华大学图书馆,湖南,衡阳,421001 |
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| 摘 要： | 以南华大学图书馆为例,分析论述了高校图书馆进行岗位设置、岗位聘任、任职考核、岗位津贴改革的必要性和可行性。
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| 关 键 词： | 高校图书馆 岗位聘任 岗位津贴 |
| 文章编号： | 1005-6033（2006）22-0055-02 |
| 收稿时间： | 2006-06-11 |
| 修稿时间： | 2006-06-11 |
Probe into the Practice of the Post Appointment and Post Subsidy in University Library |
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| TANG Chun-mei,ZENG Wei-bo,XIONG Wen. Probe into the Practice of the Post Appointment and Post Subsidy in University Library[J]. Sci-Tech Information Development & Economy, 2006, 16(22): 55-56 |
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| Authors: | TANG Chun-mei ZENG Wei-bo XIONG Wen |
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| Abstract: | Taking the library of Nanhua University as the example, this paper discusses on the necessity and possibility of practicing the reform of the post arrangement, post appointment, post check and post subsidy in university library. |
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| Keywords: | university library post appointment post subsidy |
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