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高校辅导员的柔性管理研究
引用本文:
李双贵.高校辅导员的柔性管理研究[J].科技信息,2007(34):324-325.
作者姓名:
李双贵
作者单位:
广东技术师范学院管理学院
摘 要:
本文通过对柔性管理理论的探讨,寻求在高校辅导员管理中的最佳途径。柔性管理的核心是以人为本,将柔性管理理论运用于高校辅导员管理,有利于突出人性化的管理特点,有利于激发辅导员工作的积极性和创造性,促进高校管理目标的实现。
关 键 词:
高等学校
辅导员
柔性管理
刚性管理
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