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| 卓越领导的团队管理 | |
| 引用本文： | 东晨.卓越领导的团队管理[J].科学大观园,2012(20):77-77. |
| 作者姓名： | 东晨 |
| 摘 要： | 团队讲究的是资源互补而杜绝资源重叠,只有资源互补的时候才是成本最低的时候,否则即使实现了团队目标,由于成本过高也是毫无意义的。因此,一个成熟团队,它分别具备精神层次与功能层次的内容。一个优秀团队更多的不是因为功能层次而结合,而是因为精神层次而结合,正所谓"道不同,不相谋"。功能是硬件或硬体,而精神是软件或软体,软件或软体是没法打分的,因为它们缺乏标准,更多地就是靠 |
| 关 键 词： | 团队目标 团队管理 领导 战略思维 团队成员 功能层次 资源互补 合作 精神 优秀 |
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