灵活工作制:激发创意的另一条途径

正在一些拥有灵活工作体制的地方,员工会更加乐意并投入到工作中,哪怕薪水因为经济气候呈现阴霾而缩水。据调查研究发现,一个员工在日常工作中,每天能真正意义上专注于工作的时间只有2-3小时,而一天8小时的工作制度,大部分时间其实是落在一种虚消耗上的。鉴于此,一些个性相对不是很保守的企业开始推广并实施了灵活工作的制度(flexible work)。所谓灵活工作,意指给予员工提供一个能够自由调整自己上班时间的许可,使得员工在生活和工作上得到更好的平衡。