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| 数字语言,简历的含金量 | |
| 引用本文： | 张小明.数字语言,简历的含金量[J].青年科学,2002(3). |
| 作者姓名： | 张小明 |
| 摘 要： | 任何人在简历中都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人采用那种空洞无物的描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精确陈述,就会让人感到实在而信服。前者是简历的含水量,后者是简历的含金量,如果你的简历含水量太多,就会如同废纸。动人简历的一个法则是:用数字语言,提 |
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