| -论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--科技人力资源开发管理制度建设目标的正确定位与"三位一体"制度的构建 |
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| 引用本文： | 罗继荣,刘建华.-论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--科技人力资源开发管理制度建设目标的正确定位与"三位一体"制度的构建[J].科技情报开发与经济,2005,15(21):228-229. |
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| 作者姓名： | 罗继荣 刘建华 |
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| 作者单位： | 赣南师范学院教育科学与技术系,江西,赣州,341000 |
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| 基金项目： | 本文为江西省社会科学＂十五＂规划课题〈新中国职称制度建设与改革研究〉（03sh03）的研究成果之一. |
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| 摘 要： | 职称制度是科技人力资源开发管理的根本制度.我国科技人力资源开发管理制度存在着建设目标定位不够和单一化问题,因此必须根据其建设的内在要求,对其准确定位,同时严格遵循科技人力资源客观上需要＂分类分层次可持续开发＂方可求得其投资收益和开发使用效益最大化的这一根本规律,着实构建起＂三位一体＂的新型科技人.力资源开发管理制度,确保我国科技人力资源开发与管理工作沿着正确的方向发展.
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| 关 键 词： | 科技人力资源 制度建设 职称制度 |
| 文章编号： | 1005-6033（2005）21-0228-02 |
| 收稿时间： | 2005-08-17 |
The First Research on the Reform and Consummation of China' s Human Resource Development and Management System--Discussion on the Proper Positioning of the Construction Target of Sci-tech Human Resources Development and Management System and the Establish |
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| LUO Ji-Rong,LIU Jian-Hua.The First Research on the Reform and Consummation of China'''' s Human Resource Development and Management System--Discussion on the Proper Positioning of the Construction Target of Sci-tech Human Resources Development and Management System and the Establish[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2005,15(21):228-229. |
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| Authors: | LUO Ji-Rong LIU Jian-Hua |
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| Keywords: | sci-tech human resource system construction technical title system |
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