非正式组织视角下组织创造力的研究——基于跨部门协作的中介作用

从非正式组织视角出发，引入跨部门协作作为中介变量，探究其对组织创造力的影响。通过问卷调查，运用结构方程模型，研究发现：非正式组织对组织创造力的提升具有正向促进作用，且跨部门协作在其中发挥部分中介的作用。因此，企业应支持非正式组织的产生和发展，鼓励跨部门协作，从而最终提升组织创造力。