高校人事档案管理模式的设想

经济体制的转变和人事制度的改革使传统的人事档案管理受到极大冲击。高校是人才集中,人员流动频繁的部门,面临的挑战更为严峻。大量事实表明,传统的高校人事档案管理在观念、体制、方式等方面都不适应当前的需要,应予以改革,以发挥人事档案在高校建设中的地位。