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基于信任的心理契约及其关系模型
作者单位:
西南科技大学经济管理学院
摘 要:
心理契约存在于每个员工心中。良好的心理契约不仅能够保证正式契约的履行,而且有利于协调人际关系,促进企业的健康发展。信任是影响着心理契约建构和维持的重要因素。影响信任的因素是多元的,由此构建的心理契约类型也是多样的,信任与心理契约之间呈现出多重复杂的关系。
关 键 词:
心理契约
信任
关系模型
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