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| 以大部制改革实现高校内部管理重心下移简 | |
| 引用本文： | 莫甲凤.以大部制改革实现高校内部管理重心下移简[J].中国高校科技与产业化,2014(3):29-31,35. |
| 作者姓名： | 莫甲凤 |
| 作者单位： | 中国人民大学,北京100872 |
| 基金项目： | 教育部课题（26313011）“完善高校内部治理结构研究” |
| 摘 要： | 我国高校内部管理构架存在校院两级权责关系不对等、机构设置行政化、问责机制缺失、管理专业化程度低等问题。完善高校内部管理构架，应借鉴西方大学的成功经验，立足国情，推进学部制改革，激发学术心脏地带的活力；推行大部制改革，实现管理重心下移；建立问责与激励机制，加强民主管理与监督。 |
| 关 键 词： | 高校内部管理构架 学部制 大部制 问责制 |
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