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美欧、日韩公司人力资源管理模式比较
引用本文:
刘勇强.美欧、日韩公司人力资源管理模式比较[J].广东科技,2004(1):32-34.
作者姓名:
刘勇强
摘 要:
20世纪90年代以来,随着世界经济全球化进程的不断加快,面临全球整合经营挑战的美欧、日韩公司,在人力资源管理方面,根据各自国家的社会文化环境和特点,逐渐形成了两种不同的人力资源管理方法和模式。
关 键 词:
美国
欧洲
日本
韩国
公司
人力资源管理
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