|
|||||
|
|
| CEO个人特征、激励机制与企业社会绩效的关系研究述评 | |
| 作者姓名： | 黄亮 |
| 作者单位： | 广东商学院工商管理学院,510320 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目（07BJY053）;广东省哲学社会科学基金项目（08YE-01）;广东省自然科学基金项目（10451027501006367） |
| 摘 要： | CEO的决策和行为对企业社会绩效的影响重大，如何激励个体特征各异的CEO为企业社会绩效的改善作贡献是一个重要的研究课题。本文在回顾国内外关于CEO个人特征、激励机制与企业社会绩效之间关系的相关研究基础上，提出了进一步深入研究这三者关系的重要方向和具体建议。 |
| 关 键 词： | 企业社会绩效 激励机制 CEO |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |