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| 应用型本科高校岗位设置管理工作的调查与思考——以安徽省应用型本科高校联盟为例 | |
| 引用本文： | 邢金卫.应用型本科高校岗位设置管理工作的调查与思考——以安徽省应用型本科高校联盟为例[J].皖西学院学报,2012,28(1):49-53. |
| 作者姓名： | 邢金卫 |
| 作者单位： | 滁州学院人事处,安徽滁州,239000 |
| 基金项目： | 安徽省教育厅2010年度人文社会研究重点项目（2010sk463zd）; 滁州学院2010年度校级科研课题（2010ky035） |
| 摘 要： | 岗位设置管理是深化高校人事制度改革的一项重要举措。通过对安徽省应用型本科高校联盟所属的12所高校岗位设置管理工作的调研,分析岗位设置、首次聘用以及聘后管理实践中存在的一些问题,提出了加快推进编制改革、及早开展岗位分析与评价、在岗位聘用中坚持应用能力导向及管理岗位职员制度方向等进一步完善改革的建议,并对健全考核激励机制和构建应用型本科高校新的人才评价机制等作了简要论述。 |
| 关 键 词： | 应用型 岗位设置 调研 思考 |
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