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| 基于《劳动合同法》谈中小型民营企业的员工培训 | |
| 引用本文： | 黄胜男.基于《劳动合同法》谈中小型民营企业的员工培训[J].西昌学院学报(自然科学版),2012,26(3):94-96. |
| 作者姓名： | 黄胜男 |
| 作者单位： | 福州职业技术学院,福建福州,350108 |
| 基金项目： | 本文为福建省教育厅社会科学研究项目“论《劳动合同法》下民营企业和谐劳资关系的构建”的阶段性成果（项目编号：JBS09258）. |
| 摘 要： | 《劳动合同法》的实施,对企业产生深远的影响,尤其是对中小型民营企业来说既是一次挑战,也是一个机遇.民营企业应抓住时机,针对劳动合同法的各项条款,重新界定本企业的人力资源管理模式,依法建立一套切实可行的培训机制,稳定劳资关系,提升企业竞争力,促进企业平稳健康地发展. |
| 关 键 词： | 民营企业 劳动合同法 员工 培训 |
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