|
|||||
|
|
| 论我国公务员职位分类制度的缺陷及其矫正 | |
| 引用本文： | 刘金荣.论我国公务员职位分类制度的缺陷及其矫正[J].奇闻怪事,2009(11). |
| 作者姓名： | 刘金荣 |
| 作者单位： | 淮安市行政学院,江苏,淮安,223001 |
| 摘 要： | 职位分类制度是现代公务员制度建立的基础,其科学性与合理性程度直接影响到公务员管理的绩效.公务员法实施后,我国的职位分类制度依然存在着严重的制度性缺陷,应当认真研究解决的路径. |
| 关 键 词： | 公务员法 职位分类制度 体制 问题 对策 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |