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| 科研团队中集体角色的构建 | |
| 引用本文： | 马培培,洪林.科研团队中集体角色的构建[J].中国高校科技与产业化,2012(9):30-31. |
| 作者姓名： | 马培培 洪林 |
| 作者单位： | 盐城工学院,江苏盐城224051 |
| 基金项目： | 本文系全国教育科学“十一五”规划2010年度立项课题“高校学术管理多元主体的权力耦合机制研究”（DFA100302）和江苏省高等教育学会2011年基金项目“地方高校创新性科研团队行为模式研究”（KT2011493）研究成果 |
| 摘 要： | "人"是科研团队构建的关键性因素。根据贝尔宾的团队角色理论,科研团队应由八种集体角色构成。而八种集体角色各需具备的性格特质是组成高效、可持续团队的重要考虑因素,MBTI作为一种人格特质的测量工具,成为角色与性格匹配的最佳工具。 |
| 关 键 词： | 科研团队 集体角色 性格 MBTI |
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