|
|||||
|
|
| 基于满意感影响因素分析的旅游从业人员薪酬构成研究——以杭州市旅游企业为例 | |
| 作者姓名： | 方敏 陆佳 |
| 作者单位： | [1]浙江旅游职业学院,浙江杭州311231 [2]浙江商业职业技术学院,浙江杭州310053 |
| 基金项目： | 浙江省劳动保障科学课题(浙人社发〔2009〕54号) |
| 摘 要： | 薪酬满意感是影响员工工作态度和工作行为的重要因素。本文主要探讨各类薪酬管理公平性、薪酬比较结果对旅游企业员工的各类薪酬满意感的影响，对研究旅游从业人员薪酬构成的关键指标体系提出我们的建议。 |
| 关 键 词： | 薪酬 公平 比较 满意 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |