浅析现代旅游中高档住宿业人力资源管理

根据某知名国际研究中心近日发布的（2013年中国企业招聘趋势调研》，有近6成受访企业计划2013年增编，只有约3成受访企业计划减员。在计划增编的企业中，需求量最高的岗位中就有服务业。这次调研，有超过1000多家企业参与了调查。国内旅游中高档住宿业已经成功渡过2011年和2012年两年低迷经济最困难的时期，并准备好在2013年这个“复苏年”大展拳脚。笔者认为人才储备最为重要，越是经济不景气的时候，越要储备人才，只有主动迎击，才能使得企业长期稳定生存。人才储备与管理是住宿业可持续发展的最关键要素之一。以现代中高档住宿业人力资源利用现状为背景，分析了现代中高档人力管理的诸多问题并给与几点建议。