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| 动态组织学习能力与企业竞争战略研究——一个基于全球价值链分解模型的分析框架 | |
| 作者姓名： | 吴福象 王新新 |
| 作者单位： | 1. 南京大学长三角研究中心,南京210093;南京大学商学院,南京210093 2. 南京大学商学院,南京,210093 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，教育部人文社科重点研究基地项目，教育部“新世纪优秀人才支持计划”项目，教育部人文社会科学规划基金项目 |
| 摘 要： | 在梳理核心能力与竞争优势的演化路径时发现,二者在逻辑上一脉相承,并以动态组织学习能力为中心环节.基于企业的竞争优势主要体现为其核心竞争力的深层次思考,构建了一个基于动态组织学习能力的国际垂直分工价值链分解模型.利用该模型的分析框架得出,企业主动融入国际战略外包的价值链垂直分工体系并重视企业自主技术创新是企业再造竞争优势的战略选择. |
| 关 键 词： | 动态组织学习 核心能力 竞争优势 价值链分解 |
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