| “以人为本”理论的认识及其在管理文化中的应用 |
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| 引用本文： | 陈鑫.“以人为本”理论的认识及其在管理文化中的应用[J].科技信息,2007(15). |
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| 作者姓名： | 陈鑫 |
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| 作者单位： | 西安体育学院人文学系 陕西西安710068 |
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| 摘 要： | 本文通过对于古人和现代社会人们对于“以人为本”观念的理解、认识的研究进行分析,将孔子、孟子等古人对于“以人为本”理念的认识,如“有教无类”、“民本”、“民贵”等思想认识和现代社会人们对于“以人为本”观念的认识,如“需要”、“义与利”等结合起来,深入探讨研究其对于现代管理文化中的应用环节的影响,尤其是管理文化中关于“选人、用人、管理人”等理念的渊源、发展和应用。
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| 关 键 词： | 以人为本 认识 管理文化 |
"People-oriented" theory cognition and their application in being managing culture |
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| Chen Xin."People-oriented" theory cognition and their application in being managing culture[J].Science,2007(15). |
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| Authors: | Chen Xin |
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| Keywords: | People-oriented Cognition Manage culture |
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