因子分析在海南农垦企业绩效评价中的应用

本文采用多元统计中的因子分析方法,使用统计分析软件,根据农垦企业2005年度财务报表对其绩效进行了实证分析和综合评价,分析结果可为信息使用者提供决策信息,为管理者的绩效评价提供一定的依据。同时也为农垦企业自身总结经验、改进管理、优化决策、提高效益提供帮助。