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| 属性评价模型在江苏科技人力资源质量评价中的应用 | |
| 引用本文： | 郑林,李群,许晓.属性评价模型在江苏科技人力资源质量评价中的应用[J].科技咨询导报,2007(4):163-165. |
| 作者姓名： | 郑林 李群 许晓 |
| 作者单位： | 南京财经大学经济学院，中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 江苏南京210046，北京100732 |
| 摘 要： | 运用属性理论模型对2004年江苏省13个市的科技人力资源进行了多指标综合评价,较客观地分析了江苏省2004年各市的科技人力资源质量的现实状况,为政府合理地制定科技人才战略规划提供更为合理的现实依据。 |
| 关 键 词： | 属性理论模型 科技人力资源 质量 综合评价 |
| 文章编号： | 1673-0534（2007）02（a）0163-03 |
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