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| 地方新建本科院校高层次人才队伍建设的思考——以广东肇庆学院高层次人才队伍建设为例 | |
| 引用本文： | 谭冠中.地方新建本科院校高层次人才队伍建设的思考——以广东肇庆学院高层次人才队伍建设为例[J].韶关学院学报,2012,33(1):133-136. |
| 作者姓名： | 谭冠中 |
| 作者单位： | 肇庆学院人事处,广东肇庆,526061 |
| 基金项目： | 2009年广东省高等学校人事管理研究会研究课题“新建本科院校高水平教学科研团队的培育与建设”（2009C03）阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 高层次人才队伍建设是高校"人才强校"战略的中心工作和关键。由于人才基础薄弱、缺乏学术梯队等,新建本科院校高层次人才队伍建设尤为艰难。肇庆学院创新高层次人才队伍建设思路,以教学和创新科研团队为抓手,构建高层次人才发展平台,人才队伍建设得到快速发展,为学校发展奠定了人才基础。 |
| 关 键 词： | 学术团队 高层次人才 队伍建设 对策 |
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