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深化高校教师薪酬制度改革的几点建议
作者姓名:
唐善茂
刘俊涛
彭艳
作者单位:
梧州学院,桂林工学院管理学院,武汉理工大学管理学院
摘 要:
目前,我国高校普遍进行了教师薪酬制度改革,开始推行岗位绩效工资制度.但是,由于该制度本身设计的问题和实践推行中的诸多阻力,仍然存在薪资结构不合理、激励机制不健全、缺乏完善的绩效评价体系做支撑等不足.为了推进高校教师岗位绩效薪酬制度的改革,本文针对以上问题,提出了的几点建议.
关 键 词:
高校教师
岗位绩效工资制度
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