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| 识别人才的慧眼——人力测评 | |
| 引用本文： | 赵春清.识别人才的慧眼——人力测评[J].创新科技,2003(11):20-20. |
| 作者姓名： | 赵春清 |
| 作者单位： | 郑州航院工商管理系人力资源教研室 |
| 摘 要： | <正> 人才测评,是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果,通过心理测验、情境模拟等手段,对人的知识水平、能力结构、个性特征等因素进行测量,并根据岗位需求及企业组织特性对人才进行评价。人才测评作为人力资源管理的重要组成部分,在人力资源开发和管理的各个环节中起着重要作用。正在兴起的人才测评热 1879年,法国心理学家冯特在德国莱比锡大学设立了世界上第一个心理实验室,开始对个体的行为差异进行研究,这就是人才测评的雏形。近二十年来,随着测评工作更加专业化以及计算机技术在测评中的应用,人才测评被应 |
| 关 键 词： | 人才测评 心理测验 面试 焦虑量表 心理健康状况 人力资源管理 |
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