我国中小企业人力资源管理的现状及对策 |
| |
作者姓名: | 樊军 |
| |
作者单位: | 湘潭大学人事处,湖南,湘潭,411105 |
| |
摘 要: | 中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动经济发展的一支重要力量。在中小企业发展的同时,其人力资源管理状况却不尽如人意,成为制约中小企业进一步发展的重要因素。必须建立健全中小企业人力资源管理体系,把人力资源管理工作放在战略地位,同时建立灵活多样的职业培训和激励机制,以此来提高我国中小企业的人力资源管理水平。
|
关 键 词: | 中小企业 人力资源管理 现状 对策 |
文章编号: | 1008-4681(2007)03-0023-03 |
收稿时间: | 2007-01-20 |
修稿时间: | 2007-01-20 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|