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论两汉王朝西南边疆开发中的人才策略
引用本文:李桂芳.论两汉王朝西南边疆开发中的人才策略[J].重庆三峡学院学报,2004,20(1):88-92.
作者姓名:李桂芳
作者单位:西南师范大学历史文化与旅游学院,重庆,北碚,400715
摘    要:两汉时期我国历史上实现了对西南边疆地区的统一.边吏作为汉王朝派往西南地区的最高管理人员,在协调汉王朝与西南边疆民族的关系、稳定边疆局势、传播内地的先进技术和文化等方面作出了重大贡献.本文试从边吏对西南边疆治理所取得的实效,分析两汉王朝西南人才开发运用的合理性.

关 键 词:两汉  西南边疆  边吏  治理成效  人才策略
文章编号:1009-8135(2004)01-0088-05
修稿时间:2003年9月20日

Personnel Tactics in Developing Southwest China Frontier in Han Dynasty
LI Gui-fang.Personnel Tactics in Developing Southwest China Frontier in Han Dynasty[J].JOurnal of Chongqing Three Gorges University,2004,20(1):88-92.
Authors:LI Gui-fang
Abstract:Han Dynasty realized the union of southwestern region; hence an important era of developing the region. Frontier officials, as the top management personnel appointed by the royal court of Han Dynasty, made great contribution to coordinating the relationship between the royal government and the frontier ethics in the southwestern region, upholding national unity, stabilizing the frontier situation. Spreading advanced interior culture and technology. This paper is to analyze therefrom the reasonableness of development and application of personnel of southwestern region in Han Dynasty.
Keywords:Han Dynasty  southwestern frontier  frontier official  personnel tactics
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