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| 长期薪酬：让员工向“前”看 | |
| 作者姓名： | 张珂 杨伟国 |
| 摘 要： | 长期薪酬体系之所以能为众多企业所青睐,是因为强调了长期规划和对组织的未来可能产生影响的那些战略性决策,从而赋予全体员工以战略发展的长远观念 |
| 关 键 词： | 公司 员工 薪酬体系 高速增长 营业额 行长 项目成功 安定 缓解 同期 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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