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| 基于JCI视角的公立医院人力资源管理研究 | |
| 引用本文： | 陈兰凤.基于JCI视角的公立医院人力资源管理研究[J].科技资讯,2013(31):137-137. |
| 作者姓名： | 陈兰凤 |
| 作者单位： | 泰州市人民医院,江苏泰州225300 |
| 摘 要： | 借鉴JCI认证标准,运用员工的资格与教育（SQE）标准整合人力资源管理职能,改革人事管理体制,转变观念,建立有效管理制度与规范,促进人力资源管理科学、有效的进行,提升医院的核心竞争力。 |
| 关 键 词： | JCI 公立医院 人力资源管理 核心竞争力 |
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