| 通用性人力资本投资的模型分析 |
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| 引用本文： | 高晓艳. 通用性人力资本投资的模型分析[J]. 山西大同大学学报(自然科学版), 2012, 28(6): 15-16,72 |
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| 作者姓名： | 高晓艳 |
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| 作者单位： | 山西大同大学医学院,山西大同,037009 |
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| 摘 要： | 高校作为培养高级人才的重要基地,其师资力量起着举足轻重的作用。随着知识更新的加快,教师需要不断变更其知识结构才能更好的为高校服务,因此高校对教师进行人力资本投资是必要的也是必须的。然而人才市场的放开又使人力资本投资风险日益增加。于是,使一些高校陷入了一种两难境地:不投资,教师素质难以提高,影响学校进一步发展;投资后,教师容易流失,投资不但没有收益,而且还损失其投资成本。因此如何才能既使高校教师获得预期的培训效果,又使高校的投资获得回报是众多高校关注的一个焦点。通过本文的模型推导得出:高校应该也必须为其教师进行人力资本投资,但投资额需要有一定的限制。
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| 关 键 词： | 人力资本投资 高校教师 模型 通用性人力资本 |
Model Analysis of Teachers' General Human Capital Investment in Higher Education School |
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| GAO Xiao-yan. Model Analysis of Teachers' General Human Capital Investment in Higher Education School[J]. Journal of Shanxi Datong University(Natural Science Edition), 2012, 28(6): 15-16,72 |
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| Authors: | GAO Xiao-yan |
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| Affiliation: | GAO Xiao-yan(School of Medicine,Shanxi Datong University,Datong Shanxi,037009) |
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