引进人才需防“六重六轻”

随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立,人才的地位和作用已日益为人们所认识,人才引进工作呈现了前所未有的活跃态势。许多单位在人才引进工作中取得了可喜的成效,积累了丰富的经验。但也有不少单位花了不少精力和经费,但成效却不甚理想,究其原因,主要是因为在人才引进工作中存在着"六重六轻":一是重外轻内。有的单位一谈到人才,总是眼睛向外,花是墙外的香,月亮是外面的圆,问及本单位内部人才,直是摇头叹气,百步之内难觅芳草。对引进人才厚爱偏爱,工资福利等一切待遇从优,而对本单位原有的人才却又是一种标准。平时工作中,只注意发挥外来人才的作用,不注意调动内部人才的积极性。这样久而久之,相互之间关系紧张,难以共事的矛盾随之而生,常常招来了"女婿",气走了"儿子"。