|
|||||
|
|
| 科技人才评价与激励政策变迁研究——基于1978—2018年政策文本分析 | |
| 作者姓名： | 谭玉 吴晓旺 李明雪 |
| 作者单位： | 1 对外经济贸易大学公共管理学院，北京 100029;2 对外经济贸易大学国际经济贸易学院，北京 100029 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金一般项目——“中国公共服务市场化改革中风险规避及政策评价实证研究”（项目编号：17BZZ061；项目负责人：王树文）成果之一。 |
| 摘 要： | 自改革开放以来,国家陆续出台多项政策推动科技人才评价与激励制度体系的建立,目前已基本形成较为完整的政策框架。以1978-2018年发布的有关科技人才评价与激励政策文本为研究对象,我国科技人才评价与激励政策发展总体呈现出发布主体多元化、权力结构扁平化、政策工具多样化及政策体系科学化的特征。面对部门间合作不紧密等问题,提出应加强府际协同合作、构建权力监督体系、坚持"自激励"与"专业激励"相结合等相关建议。 |
| 关 键 词： | 科技人才 评价与激励政策 政策文本 政策变迁 政策工具 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《科技与经济》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《科技与经济》下载全文 | |