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| 特定价值分析下企业激励机制的人文化建构 | |
| 引用本文： | 郭夏玲.特定价值分析下企业激励机制的人文化建构[J].科技资讯,2006(2):130-131. |
| 作者姓名： | 郭夏玲 |
| 作者单位： | 海南省工业研究所,海口市,570203 |
| 摘 要： | 有效的企业激励机制具有自身特定的经济价值，在一定意义上是企业人文效益的重要内容；当前市场经济条件下，建立在理性企业文化指导下的有效激励机制在本质上是企业的一种重要人文力量存在，它决定了我们构建的理性激励机制应该是一种人本机制。 |
| 关 键 词： | 激励 企业文化 创新 人文化 |
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