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企业发展对政工师素质要求的探究
引用本文:尹艳.企业发展对政工师素质要求的探究[J].科技信息,2014(3):262.
作者姓名:尹艳
作者单位:中国二冶集团有限公司装备制造分公司
摘    要:<正>1企业思想宣传工作需求作为办公室的一名政工师,如果说办公室是企业联系内外的机构枢纽,那么政工师就是企业机构枢纽的载体。当今中国,经济市场活跃,经济利益来源多样且成分复杂,一定程度上毒害了人们的思想观念。那么作为企业员工,在众多的资讯中,学会分析现实问题、做出价值选择。他们的思想也在不断地训练中变得尤为活跃。传统观念中"君子爱财,取之有道",利益的驱使使员工们的思想发生了扭曲,对待工作走捷径,不脚踏实地。那么员工的思想工作就会很难做,因为他们不会接受说教式的思想灌输。企业员工队伍组成的来源必然是多方面的,有着年龄、性别、地域、需求、文化程度和思想觉悟等多方面的差异。这些差异还不可能明显缩小,是构成企业内部不和谐的因素。实践证明,企业内部员工的文化水平越接近,其思想交流就越容易,俗话说"层次相同的人好说话",反之,则越困难。因为,企业就是通过不断地

关 键 词:企业发展  思想政治工作  企业内部  企业员工  思想宣传工作  思想观念  内部员工  思想交流  办公室  当今中国
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