国有企业文化建设存在的误区及对策研究

本文以文化与制度的互动关系为基础,总结了国有企业在文化建设过程中存在的误区并提出构建思路,在此基础上,提出了国有企业文化打造流程,为同类型企业建设企业文化提供经验借鉴。