邮政“三进工程”涉及劳动关系问题探析 |
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引用本文: | 王洪斌,任宪华.邮政“三进工程”涉及劳动关系问题探析[J].科技信息,2014(3):264. |
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作者姓名: | 王洪斌 任宪华 |
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作者单位: | 山东能源集团有限公司;上海市嘉定区人力资源和社会保障局 |
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摘 要: | 实施邮政"三进工程",既是促进邮政服务科学发展的需要,也是落实邮政法律法规的要求。实施过程中,由于约定模糊、意思表示不对称等原因,导致约定劳动关系在村居委不成立、主张与企业存在劳动关系亦未获支持,更换名称以承包、合同关系替代劳动关系等不利劳动者合法权益保护问题出现。笔者以为,确有必要观察其基本特征、涉及法律关系特点,根据判断劳动关系的理论与实践标准,辅以研判各方意思表示之方法,尽快解决相关问题。
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关 键 词: | 三进工程 劳动关系 委办协议 意思表示 |
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